EE已成为加拿大当前最大的经济类移民申请来源
作为加拿大最大的经济类移民申请来源,快速通道(Express Entry,简称EE)系统自2015年1月1日正式启动以来,截至本周,已完成一百次抽选,总共发出21.3万份永久居民邀请!这一百抽期间发生了什么?经济类移民未来呈现怎样的发展趋势?如果你是有心人,在做移民方案前,值得认真分析下。
简单,公平的抽选系统
通过EE系统,加拿大联邦政府建立起一个包括联邦技术类、联邦技工类和加拿大经验类三个类别的经济类移民申请人库。所有申请人依据CRS全面打分制度被赋予分数。分数最高者会被联邦移民局定期抽选,获得向移民局递交永久居民申请的资格。移民局收到申请后,会在6个月或更短时间内处理完80%的申请。被批准的申请人将成为加拿大永久居民。
听起来很简单,也很公平。
EE已成为加拿大当前最大的经济类移民申请来源。通过EE递交申请并获批永久居民的申请人及其家人的数量,每年都在迅速增长:
- 2015年9800人
- 2016年33415人
- 2017年65420人
- 至于2018年,截止移民局7月31日的统计数据,已有61710人通过EE系统提交申请获得永居身份——这还未达到2018年加拿大联邦移民局为招收经济类移民设定的年度目标——74900人。这一目标在2019年将提高到81400人,在2020年进一步达到85800人。
下图是加拿大EE系统接收经济类移民的年度目标。可以明显看出加拿大联邦政府在大力鼓励经济类移民通过EE系统申请,并逐年增加接收配额。在2020年,加拿大将通过EE系统接收85800个经济类移民。巧妙利用EE系统,将成为未来移民的关键。
“人力资本”因素,分量越来越重
加拿大政府一直在对EE系统进行改革,以确保该系统符合经济类移民优先的需求。在这一百抽期间,改革带来了一些有趣的变化。
在2015和2016年,食品服务主管(food service supervisor) 和厨师,成为EE中排名前五的被抽选职业。在2017年,这两个职业分别跌落到第14位和第28位。
2017年,EE中排名前五的获得联邦移民局邀请递交永居申请的职业变为:
- 信息系统分析师和顾问
- 软件工程师
- 计算机程序员和交互式媒体开发人员
- 财务审计师和会计
- 行政助理
这个变化很大程度上是由于2016年11月加拿大联邦政府决定将加拿大本地工作机会(job offer)在EE中的加分从600分降低为50-200分。移民局表示,这样做是为了“重新平衡高技能领域候选人的CRS分数”。解释一下也就是说,如果申请人属于高技能领域,同过去相比,他们现在有更大机会在EE中击败低技术领域申请人,被移民局选中。
CRS分数的核心在于所谓的“人力资本”(human capital)因素——包括:年龄、英语和法语的熟练程度、教育和工作经验。这些“人力资本”因素的打分合起来可以达到600分。加拿大政府对EE打分的改革就是加大“人力资本”的权重。
改革过后,我们来看一组数据:联邦技术类申请人收到的永居邀请从2016年的8332份上升到2017年的41364份,暴涨400%。加拿大经验类申请人收到的永居邀请也翻番,从2016年的15102份,到2017年的35020份。联邦技术类和加拿大经验类申请人成为改革的受益者!
“省提名”、“深入”成关键词
一百抽期间,给EE低分申请人带来希望的另一个变化就是,与EE相连的省提名前景越来越好。目前,加拿大有9个省及2个地区都有自己的省提名计划,每年可以提名一定数量的永久居民。
每个省都有多个经济类移民项目,但至少都包含一个和EE相连的类目,令申请人通过EE系统更快拿到永久居民身份。通过省提名,申请人将在EE系统中获得600分的加分,确保自己在下一轮抽选中入选。
看一组数据,2017年EE系统中总共有13528人通过省提名成为永久居民。比此前一年增加近75%。加拿大政府对省提名的接收配额在未来三年还将逐年增加。
加拿大联邦移民局表示,未来将更“深入”挖掘EE申请人库,以找到更多低于当前分数线的人才——过去移民局曾将邀请分数降低到413分。为实现联邦移民局2019年和2020年的EE接收目标,当前的邀请分数有望再次降低!
飞海时代分析
加拿大经济类移民的抽选工具正在向更公平、更科学、更标准的方向发展。EE系统将为加拿大带来更多这个国家所需要的人才。如果看不清这个趋势,移民将走入误区。无论是来加留学、工作,都会令申请人在EE的标准化抽取中获得分数的大幅提升,因此适合有意深造的年轻人。对于年龄较大,但具有高技能工作经验的申请人,可将重点放在要求相对较低的省提名上。
对经济类移民中的技术移民来说,实现上述的一切,有一个关键的前提——必须满足EE条件,并通过各种手段提高分数。拥抱EE者,机会一直存在;拒绝EE者,机会将越来越少。(原创文章,转载请注明来自飞海时代)