大多数情况下，你需要一份工作许可（work permit），俗称工签，才能在加拿大境内工作。其中，指定雇主工作许可（employer-specific work permit）是最常见的形式，也称封闭式工签。您通常需要来自雇主的一份劳动力市场影响评估(LMIA），才能申请此类工作许可。大部分的工作许可都属于封闭式工签。您的申请获得批准后，将被允许在加拿大工作，但您必须遵守工作许可上列出的条件，包括指定雇主、职业、工作地点和工作时长。
不需要LMIA的工作许可：
如前面所说，大多数情况下，工签持有人需要一份来自雇主的劳动力市场影响评估（LMIA）。但有些类型的工签不需要LMIA，被称为LMIA-exempt work permit。包括如下情况：
- 国际自由贸易协议下的贸易商、投资者、专业人士或公司内部调动；
- 您在加拿大境内申请永居身份（比如加拿大境内配偶/同居伴侣类别，住家保姆类别）；
- 您是外国技术工人或者留学生的配偶；
- 您是符合申请毕业后工签（Post-graduation Work Permit, PGWP）的毕业生；
- 您是一名寻找校外工作的全职学生；
- 您从事慈善或宗教工作；
- 您是难民申请人；
- 其他人道主义原因。
有关开放式工签：
开放式工作许可（open work permit），也称开放式工签，在外籍工人配偶、家庭担保类配偶和留学生配偶中最受欢迎。这是一种不限制职业或雇主、也无需劳动力市场影响评估（LMIA）的工作许可。如果您符合以下情况，您可能有资格申请开放式工签：
- 已向加拿大境内签证办公室提交申请的永久居民申请人；
- 一些永久居民申请人的家属；
- 一些外籍工人和国际留学生的配偶或同居伴侣；
- 难民、受保护人士及其家属；
- 一旦获得开放式工签，您将根据工签上列出的条件和工作时长，被允许在加拿大工作。